Vorstellungsgespräch: Was sind Ihre Schwächen?

Beispiele für ein Vorstellungsgespräch:

Kandidat ohne Führung

Ein Beispiel: Sie können gut mit Menschen arbeiten, oder Sie arbeiten lieber mit Menschen als mit Systemen. Dies ist ein gutes Beispiel für eine Antwort, weil Sie über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, aber vielleicht nicht so gut mit IT-Systemen arbeiten können wie mit Menschen.

Absolvent mit Management

Im letzten Beispiel gehen wir davon aus, dass Sie ein guter Problemlöser sind oder dass Sie Dinge zum Laufen bringen können, auch wenn Sie nicht wissen, wie sie funktionieren sollen. Vielleicht sind Sie eine natürliche Führungspersönlichkeit, der es hervorragend gelingt, jeden zu motivieren, das zu tun, was getan werden muss. Eine Führungspersönlichkeit kann auch einige Schwächen tolerieren. Für diese Stelle sind möglicherweise viele Nachfassaktionen erforderlich, daher sollten Sie Ihre Schwächen im Umgang mit Nachfassaktionen, Telefonaten, E-Mails usw. hervorheben.

Lernen Sie Ihre Schwächen kennen und nutzen Sie sie zu Ihrem Vorteil!

Wie Sie sehen, kann das Wissen um Ihre Schwächen manchmal zu einem erfolgreichen Gespräch führen. Behalten Sie diese Dinge immer im Hinterkopf, wenn Sie über Ihre Schwächen nachdenken, und arbeiten Sie daran, sie zu überwinden! Es ist nicht schlimm, bei einem Vorstellungsgespräch einen Mangel zuzugeben, vor allem, wenn Sie ihn zu Ihrem Vorteil nutzen können. Oft ist der beste Weg, einen Mangel zu beheben, einfach eine andere Verwendung für ihn zu finden! Ehrlich zu sein, wenn es um eine mögliche Schwäche geht, ist einer der wichtigsten Schritte, die Sie bei der Bewerbung um eine Stelle unternehmen können!