Vorstellungsgespräch – warum sollten wir uns für Sie entscheiden?

Antworten auf das Vorstellungsgespräch – warum sollten wir Sie auswählen?

Was soll man antworten, wenn man bei einem Vorstellungsgespräch gefragt wird: Warum sollten wir uns für Sie entscheiden? Diese Frage bezieht sich auf die bisherige Berufserfahrung des Bewerbers und es kann schwierig sein, eine Antwort zu finden, wenn Sie das Unternehmen oder die Stelle nicht kennen. Wenn Sie bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet haben, heben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen hervor, um zu zeigen, dass Sie für die Stelle besonders qualifiziert sind. So können Sie sich von anderen Bewerbern abheben und dem Unternehmen Ihre Fähigkeiten verkaufen.

Achten Sie darauf, dass Sie Ihren Wert für den Arbeitgeber hervorheben und Beispiele für Ihre Stärken und sonstigen Fähigkeiten anführen.

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Was ist Ihr Vorteil?

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen sind, hat der Arbeitgeber Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf bereits gesehen. Es ist also nicht nötig, diese Eigenschaften im Detail zu beschreiben. Er oder sie hat bereits festgestellt, dass Sie über die erforderlichen Qualifikationen für die Stelle verfügen, und wenn Sie diese Anforderungen nicht erfüllt hätten, wären Sie nicht zu dem Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Sprechen Sie stattdessen über die konkreten Vorteile, die Sie dem Unternehmen bringen können. Wenn Sie über Ihren Hintergrund und Ihre Fähigkeiten sprechen, versuchen Sie, Ihre Antwort so interessant wie möglich zu gestalten.

Wo soll man anfangen?

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, denken Sie daran, sich auf die Fähigkeiten zu konzentrieren, die der Arbeitgeber sucht, sowie auf die Eigenschaften, die Sie zu einem guten Kandidaten für die Stelle machen. Wenn das Unternehmen beispielsweise einen neuen Abteilungsleiter sucht, nennen Sie ein konkretes Beispiel für Ihre bisherigen Leistungen, die zeigen, wie sehr Sie sich für die Branche begeistern.

Konkret sein

Machen Sie in Ihrer Antwort genaue Angaben zu Ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Erfolgen. Achten Sie darauf, dass Sie Ihren Wert für den Arbeitgeber hervorheben und Beispiele für Ihre Stärken und sonstigen Fähigkeiten anführen. Letztlich wird Ihnen diese Frage dabei helfen, herauszufinden, wo Sie im Vorstellungsgespräch stehen. Mit einer guten Antwort werden Sie eingestellt. Und denken Sie daran: Je sachdienlicher Ihre Antworten sind, desto größer sind Ihre Chancen, die begehrte Stelle zu bekommen.

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