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Um nach dem Einstellungsgespräch den besten Bewerber auszuwählen, gibt es viele Dinge zu beachten. Das liegt daran, dass jede Person, die sich um eine Stelle bewirbt, andere Fähigkeiten, eine andere Persönlichkeit, andere Erfahrungen, einen anderen Bildungshintergrund usw. hat. Bei der Beurteilung eines Bewerbers müssen alle Aspekte seiner Lebenserfahrung und seiner Fähigkeiten berücksichtigt werden, um festzustellen, welche Art von Bewerber für das Unternehmen am besten geeignet ist.
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Checkliste
Jemand, der nicht selbständig arbeiten kann oder dem es schwer fällt, sich zu konzentrieren, seine Zeit einzuteilen und seine Ziele zu erreichen, wird nach dem Einstellungsgespräch wahrscheinlich nicht der beste Bewerber sein.
Richten Sie ein Büro oder einen Besprechungsraum ein. Papiere vorbereiten
Treffen Sie eine Entscheidung und kontaktieren Sie den Bewerber
DAS EINSTELLUNGSGESPRÄCH
Lesen Sie weiter unten, um einen Einblick in weitere Techniken für ein erfolgreiches Einstellungsgespräch zu erhalten.Werbung
Tipps für das Einstellungsgespräch
Hier finden Sie weitere Tipps, Fragen und Antworten für Ihr Einstellungsgespräch.
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