Allgemeine Fragen zu Vorstellungsgesprächen

Bei einem Vorstellungsgespräch werden Ihnen viele übliche Fragen gestellt. Diese Fragen zielen darauf ab, herauszufinden, ob Sie die gesuchten Fähigkeiten besitzen oder ob Sie etwas nicht haben. Es ist wichtig, dass Sie wissen, was Sie erwartet und wie Sie diese Fragen beantworten können, wenn Sie Ihr Vorstellungsgespräch mit Bravour bestehen wollen. Nachstehend finden Sie einige der häufigsten Fragen, die bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Diese Fragen können von vielen verschiedenen Arbeitgebern gestellt werden und sollten als Leitfaden dienen, damit Sie nicht schlecht oder unvorbereitet dastehen.

Wahrscheinlich wird man Ihnen viele Fragen zu Ihren bisherigen Berufserfahrungen stellen, und dies ist wahrscheinlich die am häufigsten gestellte Frage. Frühere Jobs können Aufschluss darüber geben, wie verantwortungsbewusst Sie sind und ob Sie das Selbstvertrauen haben, das andere von Ihnen erwarten. Weitere Fragen, die Ihnen gestellt werden können, sind, was Sie in Ihrer früheren Tätigkeit getan haben, was Ihnen an Ihrer früheren Tätigkeit am besten gefallen hat und welche Herausforderungen oder besonderen Aufgaben Sie zu bewältigen hatten. Der Arbeitgeber möchte vielleicht auch wissen, was Sie in Ihrem letzten Job gut gemacht haben und wie Sie Probleme angegangen sind. Denken Sie daran, dass diese Fragen nur gestellt werden, um festzustellen, ob Sie die richtigen Eigenschaften und Qualifikationen besitzen.

Viele Menschen haben die Vorstellung, dass sie einfach in ein Vorstellungsgespräch hineingehen und den Arbeitgeber alle Fragen stellen lassen sollten, die er stellen muss. Das ist mit das Schlimmste, was Sie tun können, denn es zeigt, dass Sie nicht vorbereitet sind und dem Personalverantwortlichen keinen Respekt entgegenbringen. Es ist in Ordnung, wenn Sie sagen, dass Sie fast alles über das Unternehmen wissen, bei dem Sie sich bewerben. Aber es wäre viel besser, wenn Sie sich mindestens einen Tag vorher vorbereiten und Fragen stellen würden.

Eine der häufigsten Fragen, die bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, ist die Frage, wonach Sie suchen. Es gibt tatsächlich viele verschiedene Gründe, warum jemand eine Stelle sucht. Sie sollten Ihrem Arbeitgeber gegenüber sehr ehrlich sein und ihm genau sagen, warum Sie die Stelle haben wollen und was das Unternehmen Ihrer Meinung nach tun muss, um sich zu verbessern. Sagen Sie genau, was Sie zu erreichen hoffen und warum.

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